Вниманию работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда!!!
Министерство социального развития Московской области информирует.
В 2022 году ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России организована разработка информационных и методических сервисов и видео-материалов по охране труда.
Данные разработки предназначены для совершенствования работы по охране труда в организациях, помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда с учетом особенностей и специфики производственных процессов в части разработки систем управления охраной труда, организации инструктажей по охране труда, оценки и управления профессиональными рисками и т.п.
Экспертами для каждого сервиса разработаны алгоритмы простых действий, рекомендации для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов, подготовлена систематизированная база нормативных правовых актов в области охраны труда.
Представленные анимационные видеоматериалы наглядно раскрывают такие практические вопросы из области охраны труда, как эксплуатация промышленного транспорта, погрузочно-разгрузочные работы, производство пищевой продукции, работа на высоте и многие другие.
Электронная платформа, на которой расположены разработки, предоставляет всем желающим бесплатный доступ к методическим материалам и электронным сервисам. Ознакомиться с платформой можно на интернет-ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://safe.vcot.info.
Руководителям организаций и специалистам по охране труда!
Администрация городского округа Королёв информируем Вас, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 26.09.2023 по 29.09.2023 в Парке науки и искусства «Сириус» запланировано проведение VIII Всероссийской недели охраны труда (далее – ВНОТ-2023).
Ранее проводившиеся ВНОТ подтвердили свою социальную значимость и высокий статус, став глобальной дискуссионной площадкой, предназначенной для представления современных тенденций в развитии всех аспектов трудовых отношений, в том числе обмена опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве.
Регистрация участников ВНОТ-2023 осуществляется на официальном сайте http://rusafetyweek.com. Оператором ВНОТ-2023 выступит Фонд Росконгресс. Контактное лицо со стороны Фонда – Скрябина Екатерина Сергеевна, тел.: +7(908)992-91-19, электронная почта: ekaterina.skriabina@roscongress.org.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Государственная услуга «Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров» (далее – услуга), предоставляется через «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области» (www.uslugi.mosreg.ru) (далее – РПГУ).
Вход на РПГУ осуществляется через кнопку «Войти» в правом верхнем углу главной страницы сайта. Доступ к РПГУ возможен через учетную запись федерального портала государственных услуг (вход через ЕСИА). Для авторизации следует нажать «Авторизоваться».
Сведения, которые вносятся в интерактивную форму заявления должны быть достоверными, полными и непротиворечивыми. В случае выявления несоответствующих данных в запросе Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.6. «Некорректное заполнение обязательных полей в форме интерактивного запроса на РПГУ (отсутствие заполнения, недостоверное, неполное либо неправильное, несоответствующее требованиям)».
Лицами, имеющими право на получение услуги, являются юридические лица либо их уполномоченные представители. К категории заявителей относятся работодатели Московской области и объединения работодателей Московской области. Профсоюзные организации, представляющие интересы работников в рамках регистрируемого документа, не могут направлять запрос от своего имени (статья 50 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае направления запроса от лица профсоюзной организации Министерством будет отказано в предоставлении услуги по основанию 13.2.2 «Несоответствие категории Заявителя кругу лиц, имеющих право на предоставление государственной услуги».
В случае, если запрос подается представителем заявителя (может быть любое уполномоченное лицо, в том числе представитель профсоюзной организации, администрации городского округа Московской области), обязательным является документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя представлять интересы заявителя при получении услуги (доверенность или иной документ).
В случае отсутствия такого документа или его несоответствия требованиям законодательства Российской Федерации Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.2 «Заявителем представлен неполный комплект документов, необходимых для предоставления услуги» или в предоставлении услуги по основанию 13.2.3 «Запрос подан лицом, не имеющим полномочий представлять интересы заявителя».
При заполнении заявления следует выбирать наименование государственной услуги «Регистрация коллективного договора, соглашения» (далее – услуга), и обращать внимание на выбор цели вашего обращения. Например, если подаются документы на регистрацию Соглашения о внесении изменений в коллективный договор, то следует выбирать цель «Регистрация коллективных договоров».
При численности членов профсоюза более 50 процентов обязательным документом является решение первичной профсоюзной организации о проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.
В случае отсутствия первичной профсоюзной организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации не объединяют более половины (т.е. объединяют менее 50 процентов) работников работодателя, обязательным документом является выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора. В этом случае выписка из протокола общего собрания должна содержать информацию о наделении соответствующими полномочиями конкретного лица, подписывающего коллективный договор от имени работников. Например, «Наделить полномочиями по ведению переговоров и заключению коллективного договора (внесению изменений в коллективный договор) от имени работников (Ф.И.О., должность).».
Если указанные требования не соблюдены, Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.2 «Заявителем представлен неполный комплект документов, необходимых для предоставления услуги» или в предоставлении услуги по основанию 13.2.3 «Несоответствие документов по форме и содержанию требованиям законодательства Российской Федерации».
Если заявитель подает несколько одинаковых заявлений в короткий промежуток времени, то по всем заявлениям, кроме поступившего первым, Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.9 «Поступление запроса, аналогичного ранее зарегистрированному запросу, срок предоставления государственной услуги по которому не истек на момент поступления такого запроса».
Документы через МФЦ, по почте/электронной почте, при личном приеме или посредством МСЭД не принимаются.
Руководителям организаций!
Сообщаем Вам, что в рамках мероприятий, посвященных Празднику труда Подмосковья (Подмосковный субботник), будет проводиться Московский областной конкурс «Лучшая трудовая династия» и Московский областной конкурс коллективных договоров.
Предлагаем принять участие в данных конкурсах. По всем вопросам обращаться в отдел наукограда и промышленности Администрации городского округа по телефону (495)511-16-45.(ПРИЛОЖЕНИЕ)
Вниманию работодателей!!!
Министерство социального развития Московской области информирует, что 29 декабря 2022 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области №152 (далее – Соглашение).
Указанным Соглашением с 1 января 2023 года для работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 19 000 рублей.
Предложение к работодателям Московской области о присоединении к Соглашению совместно с текстом Соглашения официально опубликовано: на Интернет-портале Правительства Московской области 10.01.2023:
в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» от 12.01.2023 № 4(5405) (стр.14).
В соответствии с трудовым законодательством в срок до 10 февраля 2023 года (в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению) работодатели имеют право представить в адрес Министерства социального развития Московской области мотивированные письменные отказы от присоединения к Соглашению.
Вниманию руководителей и специалистов по охране труда организаций, осуществляющих производственную деятельность!
Министерство социального развития информирует Вас, что в рамках Научно-практической конференции, посвященной 30-летию социального партнерства в Московской области 03.10.2022 года, прошла Региональная онлайн-конференция «Изменения раздела X Трудового кодекса Российской Федерации. Новые требования в области охраны труда».
Спикерами мероприятия выступили:
Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна - Врио руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области;
Москвичев Андрей Викторович - Генеральный директор компании «СМАРТА»;
Алена Петровна Лысак - Директор департамента дополнительного профессионального образования общества с ограниченной ответственностью «СМАРТА», член рабочей группы по подготовке нового порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464;
Зернов Анатолий Николаевич - Директор департамента безопасной организации труда Центра исследований и разработок в области безопасности и здоровья.
На онлайн-конференции были рассмотрены вопросы контрольно-надзорной деятельности за производственным травматизмом в организациях Московской области, изменений в трудовом законодательстве, оценки профессиональных рисков и нового подхода к обучению по охране труда работников.
Чтобы получить материалы, необходимо перейти по ссылке https://event.smarta.life/seminar-mosobl-2022, нажать на кнопку «Получить материалы» и зарегистрироваться. После этого будут доступны материалы конференции.
Вниманию работодателей и специалистов по охране труда!
Администрация городского округа Королёв информирует о проведении с 6 по 9 декабря 2022 г. в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр Международного форума и 26-ой специализированной выставки «Безопасность и Охрана труда» (далее - БИОТ).
Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности.
Учитывая социальную значимость и масштабность мероприятия, предлагаем специалистам и представителям предприятий и организаций городского округа принять участие в деловой программе и выставочной экспозиции БИОТ-2022.
Контактное лицо по организационным вопросам БИОТ: Бахтина Светлана Владимировна, тел.: +7 (903)728-58-57, +7 (495)789-93-20, e-mail: biot@asiz.ru. Подробная информация о мероприятии размещена на сайте www.biot-expo.ru.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
В соответствии с постановлениями Правительства РФ от 13.03.2021 №362 (в редакции от 18.03.2022 №398 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» и от 18.03.2022 №409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» на территории Московской области организована работа по реализации отдельных мероприятий с целью сохранения уровня занятости населения, противодействия негативным последствиям введения санкций, предотвращения возможных кризисных ситуаций на рынке труда и оперативного устранения их последствий.
Подробная информация размещена на сайте Министерства социального развития Московской области по ссылке: https://msr.mosreg.ru/dokumenty/napravleniya-deyatelnosti/trud-i-zanyatost/trud-i-zanyatost/20-05-2022-14-44-11-gosudarstvennaya-podderzhka-rabotodateley-v-tselya.
При трудоустройстве безработных граждан или тех, кто ищет работу:
- на общественные работы на срок не более 3 месяцев, работодателю выплачивается 18 057 рублей (в течение 3 месяцев) за каждого гражданина, принятого на условиях срочного трудового договора, из числа зарегистрированных в ЦЗН в качестве ищущих, а также безработных;
- работодателю выплачивается 18 057 рублей (не более 3-х месяцев) + 10 000 рублей на материально-техническое оснащение рабочего места за каждого работника, трудоустроенного на временные работы для сотрудников, которые работают неполный рабочий день, находятся в простое, в отпуске без сохранения заработной платы или попадают под сокращение;
- работодателю выплачивается 18 057 рублей по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина, попадающего под категорию «Молодежь до 30 лет».
Для получения денежных средств организации должны размещать все свои вакансии на портале «Работа России». Размещенные вакансии и вновь размещаемые, подходящие под определение «Молодежь до 30 лет», «Общественные работы», «Временные работы для работников под риском увольнения» на портале «Работа России» необходимо заносить под особую категорию.
При возникновении вопросов в занесении информации на портале, информировании о мерах поддержки и получения субсидий необходимо обращаться в территориальное отделение №10 ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области» по тел. (495) 586-74-45, (495) 586-54-97.
***
ПРЕДЛОЖЕНИЕ работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Московской области и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, о присоединении к нему
Отчет по Дню благотворительного труда
В целях реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации (ПРИЛОЖЕНИЕ)
Министерство социального развития Московской области информирует Вас о приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 №467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 08.09.2021 №64932), а также обращает внимание, что срок подачи заявлений о финансовом обеспечении в 2021 году продлен до 01.10.2021.